Подбор персонала

	Наш бизнес - рекрутинг. Наши задачи ясны и меняются каждый день.
	Мы ищем, находим и опять ищем. Это наша жизнь, это наша работа.

Мы подбираем персонал для наших клиентов. Мы консультируем наших клиентов в области подбора и управления персоналом. Мы делаем это давно и успешно. Наши ресурсы и опыт позволяют нам решать самые нестандартные задачи.

Вам необходим специалист?
Вы ЗНАЕТЕ, какой сотрудник нужен вашей компании?
Вы НЕ ЗНАЕТЕ, какой сотрудник нужен вашей компании?
Задайте свои вопросы нам.

Звоните! Телефоны для компаний-работодателей: 363-6165, 363-6166.

Пишите! Вы можете заполнить on-line заявку на подбор персонала или просто написать письмо по адресу client@unity.ru и наши специалисты оперативно свяжутся с Вами.

Мы работаем без предоплаты: оплата производится по факту выхода специалиста на работу.
Сроки выполнения работ устанавливаются с учетом пожеланий клиента.
Сотрудничество Кадрового Центра ЮНИТИ и компании-клиента оформляется договором об оказании услуг по подбору персонала, в котором фиксируются обязательства сторон, гарантии, а также стоимость услуг.

За что вы платите.

Технология работы над проектами по подбору персонала.

Активное взаимодействие консультанта и клиента на всех этапах проекта, с момента первого звонка до финального рукопожатия, позволяет получать желаемый результат в оптимальные сроки.

После общения с Вами специалист по работе с клиентами передаст Ваш заказ в работу проектной группе в течение двух часов с момента поступления заказа.
Руководитель проектной группы свяжется с Вами или Вашей службой персонала в течение рабочего дня и согласует день, время и место проведения переговоров, на которых обсуждаются и определяются детали предстоящего сотрудничества.

Дальнейшее взаимодействие включает в себя следующие этапы:

Предварительная консультация клиента по вопросам, связанным с вакансией (определение потребностей заказчика, анализ должности и требований к кандидату).
Сбор аналитической информации с рынка труда.
Составление коммерческого предложения.
Согласование и утверждение предложения клиентом, подписание контракта.
Поиск кандидатов.
Оценка кандидатов (структурированное интервью, интервью по компетенциям, профессиональное тестирование, сбор рекомендаций с предыдущих мест работы, при необходимости – проведение психологического тестирования).
Предоставление резюме наиболее подходящих кандидатов с развернутыми комментариями.
Обсуждение резюме кандидатов с клиентом.
Организация собеседований отобранных кандидатов в компании клиента.
Выбор клиентом финального кандидата.
Помощь клиенту в составлении предложения о выходе финального кандидата на работу (JobOffer и т.п.).
Координация процедуры выхода финального кандидата на работу.
Регулярные контакты с клиентом и кандидатом в течение гарантийного срока.
Последующая консультация клиента по вопросам подбора, адаптации и оценки персонала.

Наши гарантийные обязательства.

Мы предоставляем гарантию на отобранных кандидатов до 6-ти месяцев (базовый гарантийный срок - 90 календарных дней со дня выхода специалиста на работу).
В течение действия гарантии, в случае прекращения сотрудничества компании с кандидатом, в связи с его несоответствием требованиям Заказчика, мы предоставляем адекватную бесплатную замену. При этом, действие гарантийных обязательств ЮНИТИ приостанавливается на период поиска нового специалиста и возобновляется с момента выхода нового специалиста в качестве замены на работу в компанию Заказчика.

В процессе поиска и отбора персонала мы используем следующие ресурсы:

Собственная база данных (более 1.5 миллиона резюме специалистов на 1 августа 2011г). В результате постоянного притока резюме, база данных регулярно пополняется свежей информацией о специалистах (15 -20 тыс. в месяц).
Собственный Web-ресурс (порядка 150 000 уникальных посетителей в месяц).
Реклама в СМИ (наши вакансии регулярно выходят в самых популярных специализированных изданиях).
Отраслевые выставки.
Работа с ВУЗами и ассоциациями выпускников MBA.
Кроме вышеперечисленного, сотрудники аналитического отдела проведут исследование наличия интересных кандидатов, используя прямые связи и контакты ЮНИТИ в данной индустрии.

ЮНИТИ сегодня

Некоторые факты:

В период с открытия 8 февраля 1999г. по 1 августа 2011г. мы успешно выполнили 12027 проектов по подбору персонала для российских и зарубежных компаний.
Регулярно в работе находится более 400 вакансий наших клиентов.
Работа проектных групп ведется согласно специализациям по различным отраслям бизнеса.
75% от общего числа наших заказов на подбор персонала составляют повторные обращения наших клиентов, а также обращения по их рекомендациям.

Выбор за Вами!